100 % AÜG-Konformität
Geprüfte Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, lückenlose Einhaltung von Equal Pay, Höchstüberlassungsdauer und Mindestlohnvorgaben.
Arbeitnehmerüberlassung & Personalleasing
Flexible Personallösungen.
Flexible Personallösungen.
Zuverlässige Fachkräfte.
Überbrücken Sie Auftragsspitzen und personelle Engpässe ohne bürokratisches Risiko. Wir überlassen qualifiziertes Fachpersonal für Industrie, Logistik und Handwerk – 100 % konform mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
Rechtssicher nach AÜG
·
Faire Tarifverträge
·
Schnelle Einsatzbereitschaft
Sofort verfügbar.
Qualifiziertes Leasingpersonal binnen 24–48h einsatzbereit vor Ort.
Branchenkompetenz in der Mitarbeiterüberlassung
Produktion & MontageLagerlogistikMetallbau & CNCElektrotechnikSchweißtechnik
Ihre Vorteile im Personalleasing
Verlässlichkeit, Flexibilität und volle Rechtssicherheit.
Personalausfälle und Projektspitzen bedrohen Ihre Liefertermine. Mit ARS Personal sichern Sie Ihre Produktivität, während wir alle Arbeitgeberpflichten, Vor-Ort-Koordination und Tarifvorgaben übernehmen.
Agile Skalierbarkeit
Passgenaue Bereitstellung von Einzelkräften oder kompletten Schicht-Teams innerhalb kürzester Zeit – ohne langfristige Personalkostenrisiken.
Geprüfte Qualifikation
Persönlich verifizierte Fachkräfte mit gültigen Zertifikaten, Schweißprüfungen, Gabelstaplerscheinen und solider Praxiserfahrung.
Aktuelle Einsätze
Alle Einsatzangebote anzeigen →
Top-Einsatzmöglichkeiten im Personalleasing.
Tariflohn + ZulagenSofortstart
Industriemechaniker (m/w/d)
Try & Hire Option
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Schichtzulagen
MAG / WIG-Schweißer (m/w/d)
B2B Personalleasing
Leasingpersonal anfordern →
Auftragsspitzen abdecken. Fixkosten minimieren.
Ob termingebundene Sonderprojekte, Schichtaufstockung oder Krankheitswellen: Mit unserer Mitarbeiterüberlassung bleiben Sie stets lieferfähig. Sie zahlen ausschließlich die produktiv geleisteten Arbeitsstunden nach transparenten Verrechnungssätzen.
✓Rechtssichere Überlassungsverträge ohne Haftungsrisiko
✓Geringer Administrationsaufwand – wir managen Abrechnung, Reise & Unterkunft
✓Option zur festen Übernahme (Try & Hire) nach vereinbarter Einsatzdauer
Unverbindliche Personalanfrage
Nennen Sie uns Ihr Anforderungsprofil und den gewünschten Einsatzbeginn. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit geeigneten Kandidatenprofilen.
Bedarf jetzt melden
Für Fachkräfte
Sicherer Arbeitsplatz mit fairen Tarifkonditionen.
Zeitarbeit bei ARS Personal bedeutet: unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Bezahlung nach Tarif (iGZ/DGB-Tarifwerk), pünktliche Lohnzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie reale Chancen auf Übernahme in den Kundenbetrieb.
Bewerbung einreichen
Schnell und unkompliziert Lebenslauf und Qualifikationsnachweise übermitteln.
Vertrag erhalten
Transparenter, unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflich gesicherter Vergütung.
Einsatz starten
Strukturierte Einarbeitung bei renommierten Industrie- und Handwerksbetrieben.
Übernahme sichern
Hohe Übernahmequote durch direkte Festeinstellung im Einsatzbetrieb möglich.
Häufige Fragen
Wichtige Fragen zu Arbeitnehmerüberlassung & Personalleasing.
Wie schnell kann ARS Personal Leasingmitarbeiter bereitstellen?
Für standardisierte Qualifikationen im Bereich Lager, Produktion und Handwerk können wir in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden einsatzbereite Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Bei spezialisierten Fachkräften erfolgt das Matching binnen weniger Werktage.
Welche rechtliche Sicherheit bietet die Arbeitnehmerüberlassung nach AÜG?
ARS Personal verfügt über die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der Bundesagentur für Arbeit. Wir garantieren die strikte Einhaltung aller AÜG-Vorschriften, einschließlich Höchstüberlassungsdauer, Equal-Pay-Regelungen und branchenspezifischer Zuschlagstarife.
Können entliehene Mitarbeiter fest in das eigene Unternehmen übernommen werden?
Ja. Das Modell „Try & Hire“ gehört zu unseren Kernkompetenzen. Nach einer definierten Überlassungszeit besteht für Kundenunternehmen jederzeit die Möglichkeit, bewährte Mitarbeiter kostenfrei oder zu fairen Vermittlungskonditionen fest anzustellen.
Welche Kosten entstehen für Kundenunternehmen beim Personalleasing?
Sie zahlen ausschließlich die tatsächlich geleisteten und per Stundenzettel abgezeichneten Arbeitsstunden basierend auf einem fest vereinbarten Stundensatz. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsansprüche und Ausfallzeiten trägt vollumfänglich ARS Personal als Arbeitgeber.
„Verlässliche Mitarbeiterüberlassung schafft Planungssicherheit für Betriebe und verlässliche Perspektiven für Fachkräfte.“
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